Talleres
Diversidad LGTBIQ+:
¿Asunto Público o Privado?
Objetivo
En esta formación conseguiremos tomar conciencia de la existencia de la diversidad sexual en nuestro entorno, que habitualmente conocemos y englobamos como colectivo LGTBIQ+, para promover un entorno seguro de trabajo.
A quién va dirigido
100% de la plantilla
Duración: 1 hora
Formato: Online / Presencial
Plazas: Según necesidades de la organización.
Comunicación Inclusiva:
Más allá del Género
Objetivo
En esta ponencia alcanzaremos una toma de conciencia de nuestro lenguaje y expresión cotidianas y cómo esto repercute en las personas y en nuestro entorno laboral. Desde ahí, descubriremos nuevos términos y formas que facilitan una inclusión real en el ámbito laboral y en la sociedad.
A quién va dirigido
100% de la Plantilla
Duración: 1 hora
Formato: Online / Presencial
Plazas: Según necesidades de la organización.
Fomenta tu talento diverso
Objetivo
A nivel individual, mejora tu autoestima y autoconocimiento para detectar aquello que te bloquea y no permite que fomentes tus diferentes talentos y dar lo mejor de ti en tu equipo. A nivel grupal, cohesiona el equipo para conseguir que cada persona pueda sentirse incluida y con la confianza para dar el 100% de su potencial.
A quién va dirigido
Profesionales que busquen su desarrollo profesional.
Duración: 4 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar
Team Building:
Misión Búho
Objetivo
A través de herramientas de coaching, mejora la relación del equipo cambiando la forma de gestionar la comunicación, aumenta el conocimiento personal del equipo, consiguiendo una cohesión mayor, y aumentando la inclusión de todas las personas del equipo, generando un Equipo de Alto Rendimiento.
A quién va dirigido
Equipos naturales de trabajo
Duración: 4 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 15 personas máximo. Para más plazas consultar
Acoso Laboral:
Tolerancia Cero
Objetivo
Descubrir qué es el acoso laboral, qué tipos diferentes podemos encontrar en el entorno laboral y cómo poner en marcha medidas y actuaciones para erradicarlo.
A quién va dirigido
100% de la plantilla
Duración: 2 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 30 personas. Para más plazas consultar.
Diferénciate a través
de tus valores
Objetivo
Crea o mejora la red de valores de tu empresa o de tu equipo para provocar una diferenciación y una verdadera inclusión. Trabajaremos sobre la misión, visión y propósito de tu empresa para esclarecer cuáles son los valores que definen la cultura inclusiva y los comportamientos clave para llevarlo a cabo.
A quién va dirigido
Comité de Dirección y Responsables de Equipo
Duración: 4 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar
Empatía para la
Gestión de Conflictos
Objetivo
Conoce cómo trabajar la empatía puede ayudarte a mejorar el conocimiento y la autoestima, tanto a nivel individual como en tu equipo. Además descubrirás nuevas formas de trabajar para conseguir el 100% del potencial de tu equipo.
A quién va dirigido
100% de la Plantilla
Duración: 4 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar
Diversidad e Inclusión
en la Estrategia de Empresa
Objetivo
Plantillas más diversas, que sienten reconocidas y valoradas sus diferencias y talentos, generan mejores ambientes de trabajo, potencian su creatividad e innovación y construyen relaciones y compromisos más sólidos entre sí y con los valores de su empresa.
A quién va dirigido
Dirección, Managers, RRHH, Formación, Comunicación, Equipos Agile.
Duración: 10 horas
Formato: Online / Presencial
Plazas: 20 personas máximo. Para más plazas consultar
