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Talleres

Diversidad LGTBIQ+:

¿Asunto Público o Privado?

Objetivo

En esta formación conseguiremos tomar conciencia de la existencia de la diversidad sexual en nuestro entorno, que habitualmente conocemos y englobamos como colectivo LGTBIQ+, para promover un entorno seguro de trabajo.

A quién va dirigido

100% de la plantilla

Duración: 1 hora

Formato: Online / Presencial

Plazas: Según necesidades de la organización.

Comunicación Inclusiva:

Más allá del Género

Objetivo

En esta ponencia alcanzaremos una toma de conciencia de nuestro lenguaje y expresión cotidianas y cómo esto repercute en las personas y en nuestro entorno laboral. Desde ahí, descubriremos nuevos términos y formas que facilitan una inclusión real en el ámbito laboral y en la sociedad.

A quién va dirigido

100% de la Plantilla

Duración: 1 hora

Formato: Online / Presencial

Plazas: Según necesidades de la organización.

Fomenta tu talento diverso

Objetivo

A nivel individual, mejora tu autoestima y autoconocimiento para detectar aquello que te bloquea y no permite que fomentes tus diferentes talentos y dar lo mejor de ti en tu equipo. A nivel grupal, cohesiona el equipo para conseguir que cada persona pueda sentirse incluida y con la confianza para dar el 100% de su potencial.

A quién va dirigido

Profesionales que busquen su desarrollo profesional.

Duración: 4 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar

Team Building:

Misión Búho

Objetivo

A través de herramientas de coaching, mejora la relación del equipo cambiando la forma de gestionar la comunicación, aumenta el conocimiento personal del equipo, consiguiendo una cohesión mayor, y aumentando la inclusión de todas las personas del equipo, generando un Equipo de Alto Rendimiento.

A quién va dirigido

Equipos naturales de trabajo

Duración: 4 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 15 personas máximo. Para más plazas consultar

Acoso Laboral:

Tolerancia Cero

Objetivo

Descubrir qué es el acoso laboral, qué tipos diferentes podemos encontrar en el entorno laboral y cómo poner en marcha medidas y actuaciones para erradicarlo.

A quién va dirigido

100% de la plantilla

Duración: 2 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 30 personas. Para más plazas consultar.

Diferénciate a través

de tus valores

Objetivo

Crea o mejora la red de valores de tu empresa o de tu equipo para provocar una diferenciación y una verdadera inclusión. Trabajaremos sobre la misión, visión y propósito de tu empresa para esclarecer cuáles son los valores que definen la cultura inclusiva y los comportamientos clave para llevarlo a cabo.

A quién va dirigido

Comité de Dirección y Responsables de Equipo

Duración: 4 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar

Empatía para la

Gestión de Conflictos

Objetivo

Conoce cómo trabajar la empatía puede ayudarte a mejorar el conocimiento y la autoestima, tanto a nivel individual como en tu equipo. Además descubrirás nuevas formas de trabajar para conseguir el 100% del potencial de tu equipo.

A quién va dirigido

100% de la Plantilla

Duración: 4 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 15 personas. Para más plazas consultar

Diversidad e Inclusión

en la Estrategia de Empresa

Objetivo

Plantillas más diversas, que sienten reconocidas y valoradas sus diferencias y talentos, generan mejores ambientes de trabajo, potencian su creatividad e innovación y construyen relaciones y compromisos más sólidos entre sí y con los valores de su empresa.

A quién va dirigido

Dirección, Managers, RRHH, Formación, Comunicación, Equipos Agile.

Duración: 10 horas

Formato: Online / Presencial

Plazas: 20 personas máximo. Para más plazas consultar