Dentro de mi trabajo como formador y acompañamiento a empresas utilizo herramientas de coaching, gestión emocional, PNL y coaching sistémico como potenciadoras del desarrollo personal y profesional que les llevará a la toma de acciones.

Como creador de The Owl Proyect tengo el propósito de crear una sociedad en la que nadie sienta la necesidad de esconder quién es en ningún ámbito de su vida, a través de la libertad, el respeto y la empatía. De ahí trabajar con la diversidad en su más amplio espectro, porque parto de la realidad de que somos todos diferentes, y trabajar la aceptación y gestión de diferencias tanto propias como ajenas es la base de cualquier forma de diversidad e inclusión.

Considero que la diversidad y la inclusión son el motor del cambio de una sociedad que debe evolucionar a una mayor libertad y entendimiento de diversas formas de ser, pensar, sentir y actuar. Y ¿dónde mejor que en un entorno en el que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo?